Табель учета рабочего времени

Учет рабочего времени может проводиться двумя способами: методом сплошной регистрации и методом отклонений. Если сотрудник по каким-то причинам не может придерживаться установленного графика перед начислением зарплаты стоит ввести документ «Табель учета рабочего времени» в котором указано количество дней и часов отработанных сотрудниками.

(Расчет зарплаты - Табели учета рабочего времени). Табличная часть документа заполняется по кнопке «Заполнить» или «Подбор», если количество фактически отработанных часов отличается от количества часов в документе, его можно поправить, сохранить и провести.