Работа в праздничные и выходные дни

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работа в выходной день оплачивается в двойном размере, либо взамен предоставляется другой день отдыха. Расчет зарплаты – Журнал начисления зарплаты - Добавить - Оплата праздничных и выходных дней.

В документе необходимо ввести 2 строчки, т.к. стоимость отработанного времени оплачивается в двойном размере (Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники).  Провести. Также ему может быть предоставлен выходной, в этом случае в документе оставляем одну строчку (Оплата праздничных и выходных дней), день отдыха оплате не подлежит.