Увольнение

Кадровый учет – Кадровые документы. Предусмотрены печатные формы Т-8а, Т-8.

Заполним все реквизиты документа и проведем его по кнопке "ОК". Далее мы можем рассчитать сотрудника (Расчет зарплаты – Журнал начисления зарплаты). При увольнении сотруднику можно начислить компенсацию : за неиспользованный отпуск, выходное пособие, сохраняемый средний заработок…При увольнении сотрудника с 2011 года необходимо выдать сотруднику Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года (Налоги и взносы – Справки о заработке для расчета пособий)